#106 Hat New Work ausgedient? - Ein Gespräch mit Dr. Marvin Deversi, Vorstand AWO Bundesverband e.V.

Shownotes

New Work – Buzzword oder Zukunftskompetenz?

In Zeiten von Fachkräftemangel, Sparmaßnahmen, politischem Druck und gesellschaftlicher Unsicherheit stellen sich viele Führungskräfte die Frage: Brauchen wir jetzt wirklich noch New Work?

Gemeinsam mit Dr. Marvin Deversi – Volkswirt, ehemaliger Abteilungsleiter für Unternehmensentwicklung bei der Barmer und heute Vorstand des AWO Bundesverbands – beleuchte ich, warum New Work mehr ist als flexible Arbeitszeiten oder digitale Tools.

Wir sprechen darüber,

• warum New Work keine „Wohlfühlkultur“ ist, sondern eine Frage von Haltung
• weshalb Vertrauen und klare Prozesse zusammengehören
• wie Führung in Krisenzeiten Orientierung geben kann, ohne Kontrolle zu verstärken
• was Organisationen aus Wohlfahrt, Wirtschaft und Politik voneinander lernen können
• warum Purpose und Wirkung wichtiger sind als reine Leistungskennzahlen
• wie Netzwerke, Communities und Dialogräume echte Resilienz fördern

Ein besonderes Highlight: Marvin teilt, wie die AWO als großer Wohlfahrtsverband mit über 260.000 Mitarbeitenden Zusammenarbeit organisiert – von Fachnetzwerken bis zu thematischen Communities – und weshalb intrinsische Motivation eine der stärksten Ressourcen in herausfordernden Zeiten ist.

Diese Episode ist für dich, wenn du: 👉 Führungskraft bist und dich fragst, wie du unter Druck handlungsfähig bleibst 👉 HR-Verantwortung trägst und nachhaltige Organisationsentwicklung gestalten willst 👉 New Work nicht als Trend, sondern als Haltung verstehen möchtest

Mehr zu Marvin: https://awo.org/verband/verbandsstruktur/praesidium-und-vorstand/#vorstand

die AWO unterstützen: https://awo.org/mitwirken/spenden-und-foerdern/

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