#055 So stärkst du als Führungskraft dein Team für Krisen
Shownotes
Wie können sich die Teams für Krisen und Herausforderungen gut aufstellen? Wie kannst du als Führungskraft die Team-Resilienz fördern? Was braucht es, um im Team in Krisen handlungsfähig zu bleiben? Genau darum geht in der heutigen Podcastfolge.
In dieser Folge spreche ich über …
💡Was Resilienz und Team-Resilienz bedeutet 💡woran du erkennst, ob dein Team resilient ist 💡weshalb Resilienz wichtiger denn je ist 💡welche 4 Aspekte für Team-Resilienz wichtig sind und wie du diese als Führungskraft stärken kannst
Und hier kannst du mehr zu dem Leadership-Programm "zusammenWachsen" erfahren - im April 2024 startet der nächste Kurs: https://www.romymoeller.com/leadership-training/
Wir begleiten die angehende und aktive Führungskräfte aus Schulen & Unternehmen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …
- sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
- Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
- ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
- ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
- neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
- in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind
Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir [hier]( LSP Kennern: https://www.romymoeller.com/termin/kennenlerngespraech-leadership-programm/) dein kostenfreies Erstgespräch.
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken: kontakt@romymoeller.com
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Infos zum Podcast: Der Leadership-to-go Podcast ist für alle Führungskräfte und Verantwortungsträger:innen aus Unternehmen und Schulen, die Arbeiten und Führen hinterfragen und neudenken wollen. Dafür teile ich in diesem Podcast Impulse und Tools zum Neuen Arbeiten & Führen.
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