#081 Integrale Modell nach Ken Wilber

Shownotes

🕒 Highlights der Episode:

• Was bedeutet „integral“? – Die ganzheitliche Sichtweise verstehen
• Die 4 Quadranten des AQAL-Modells – Subjektive & objektive Perspektiven erkennen
• Innen vs. Außen – Warum wir oft zu einseitig denken
• Probleme ganzheitlich lösen – Über den Tellerrand hinausblicken
• Herausforderungen reflektieren – Welche Fragen stellen wir uns (nicht)?

📌 Themen, die wir vertiefen:

• Wie das AQAL-Modell uns hilft, komplexe Themen umfassender zu betrachten
• Warum Führungskräfte oft zu sehr im „Außen“ denken und das „Innen“ vernachlässigen
• Wie wir lernen, aus mehreren Perspektiven auf eine Herausforderung zu schauen
• Welche Fragen sich Teams stellen sollten, um wirklich tiefgehende Lösungen zu entwickeln

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie ganzheitliches Denken eure Entscheidungen verbessern kann!

🚀 Du möchtest eure Führungskräfte weiterentwickln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für euch.

Der nächste Start in Berlin ist im Mai 2025 - melde dich jetzt an und sichere dir bis zum 13. Februar den Early Bird Preis.

Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren https://www.romymoeller.com/leadership-programm/

Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

• sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
• Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
• ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
• ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
• neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
• in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an kontakt@romymoeller.com

Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.

Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken: kontakt@romymoeller.com oder über LinkedIn/Instragram

Folge mir auch gern auf Instagram @romy.moeller oder auf LinkedIn - ich freue mich über deine Vernetzung.