#086 Mitarbeiterbindung im Bildungsbereich - ein Gespräch mit Dr. Jörg Köbke

Shownotes

🎙 Thema: Personalgewinnung und -bindung in Schule und Bildung

Zu Gast: Dr. Jörg Köbke – Gründer von LehrCare

📌 Das erwartet dich in dieser Folge:

  • Wie Bildungsträger*innen im Bereich Personal professionell beraten werden können
  • Warum Schulen als Organisationen besonders komplex sind – und was das für Führung bedeutet
  • Wie Leitung in Schulen heute funktioniert – und wie sie zukunftsfähig gestaltet werden könnte
  • Fachkräftemangel vs. Bewerber*innenmangel: Wo liegt das eigentliche Problem?
  • Die Rolle von Quereinsteiger*innen im Bildungssystem – Chancen und Herausforderungen
  • Wie viele qualifizierte Lehrkräfte dem System durch strukturelle Hürden verloren gehen
  • Warum das bestehende System oft zu starr und fremdbestimmt ist
  • Wie wir mehr Vielfalt und Individualität im Schulalltag fördern können
  • Was Schulen und Träger brauchen, um echte Arbeitgeber*innenattraktivität zu entwickeln

🎧 Jetzt reinhören – für mehr gute Arbeit im Bildungssystem und darüber hinaus.

Mehr zu Lehrcare: https://www.lehrcare.de/ Mit Jörg Köbke vernetzen: https://www.linkedin.com/in/j%C3%B6rg-k%C3%B6bke-6444041a/ Weitere interessante Links: https://www.lehrcare.de/stellenmarkt/ https://www.linkedin.com/company/lehrcare-gmbh/ https://www.lehrcare.de/7-vorteile-von-privatschulen-gegenueber-staatlichen-schulen/

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Der nächste Start ist ab Oktober in München - melde dich jetzt an.

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Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

  • sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
  • Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
  • ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
  • ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
  • neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
  • in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

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