#089 Leadership & Schulentwicklung - ein Gespräch mit Ann-Marie Backmann

Shownotes

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Leadership und Schulentwicklung ein. Schule ist nicht nur ein Ort des Lernens für Schüler:innen, sondern auch ein Arbeitsort für Lehrkräfte und das (nicht-)pädagogische Personal. Wie kann die Schule der Zukunft aussehen? Welche Veränderungen sind notwendig, um eine nachhaltige und motivierende Zusammenarbeit zu fördern? Und vor allem: Wie gelingt dieser Wandel erfolgreich?

Um Antworten auf diese Fragen zu finden, habe ich Ann-Marie Backmann eingeladen. Sie ist Lehrerin, Didaktische Leiterin einer Schule in NRW und coacht selbst Lehrerinnen. Zudem hat sie am letzten Kurs meines Leadership-Programms „zusammenWachsen“ teilgenommen, sodass wir auch hier wertvolle Insights teilen werden.

In dieser Folge spreche ich mit Ann-Marie über:

-** Schulentwicklung:** Was heißt Schulentwicklung eigentlich und wo befindet ihr euch momentan an deiner Schule? Wie sieht bei euch das Lernen aus? -** Reflexion: **Welche Erfolge und Herausforderungen gab es auf dem Weg?Welche Highlights und Lowlights habt ihr erlebt, und was habt ihr daraus gelernt?

• **Teamarbeit in der Schulentwicklung: **Wie schafft man es, das ganze Team mitzunehmen und gemeinsam Veränderungen zu gestalten?
• Leadership im Bildungsbereich: Welche Erkenntnisse aus dem Leadership-Programm „zusammenWachsen“ konnte sie direkt in ihrer Arbeit umsetzen? Wie hat sie den Austausch mit Führungskräften aus anderen Kontexten erlebt?

Ich lade dich herzlich ein, diese inspirierende Episode zu hören und wertvolle Impulse für die Zukunft der Arbeitswelt - egal ob im Bildungsbereich oder in der Wirtschaft- mitzunehmen.

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen

**Mehr zu Ann-Marie und ihre Angebote: ** www.beziehungsweise-schule.de Instagram: beziehungsweise_schule

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Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

• sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
• Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
• ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
• ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
• neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
• in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

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