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Heute habe ich Anna Kaiser zu Gast im Podcast. Anna hat 2013 mit Jana Tepe gemeinsam Tandemploy gegründet und damit die New Work-Bewegung in Deutschland vorangetrieben. Tandemploy stellt eine Software zur Verfügung, um z.B. Jobsharing, Mentoring und die Vernetzung im Unternehmen, zu unterstützen. Mit Anna spreche ich nun darüber, wie wir New Work verstehen können, wie sie es bei Tandemploy leben und was das eigentlich für Führung bedeutet. Wir haben auf jeden Fall festgestellt, dass dabei die Haltung entscheidend ist und dass Vertrauen und gutes Zuhören wichtig sind. Wenn du jetzt neugierig bist, dann höre jetzt in die Episode Nr....

Heute begrüße ich Stefan Ruppaner als Gast im Podcast. Stefan Ruppaner ist Schulleiter der Alemannenschule in Baden-Württemberg. Vor einigen Jahren hat er den Film "Treibhäuser der Zukunft" gesehen und war zunächst irritiert, wie Achtklässler so stark selbstständig und motiviert lernen können. Er konnte es zunächst nicht glauben, wollte sich aber vom Gegenteil überzeugen lassen. So besuchte er eine Beispielschule am Bodensee. Er entschied dann 2009 die Flucht nach vorne anzugehen und Lernen ganz anders zu verstehen und zu gestalten. Heute ist die Alemannenschule eine Schule, die Menschen einlädt, sich inspirieren zu lassen. Wenn du jetzt also neugierig bist, wie wir...

Eigentlich weißt du, dass du öfter nein sagen müsstest. Aber es fällt dir nicht leicht? Wenn es es dir manchmal schwer fällt, nein zu sagen und du hin und her gerissen bist, dann höre heute in die Episode Nr. 14 rein. Ich teile mir dir ein paar Tipps zur Reflexion und zur Umsetzung – so dass du mit Klarheit, Wertschätzung und Fokus für dich besser nein oder auch ja sagen kannst. Viel Spaß beim Zuhören.

In der neuen Podcastfolge 13 spreche ich diesmal mit Daniel Szabo, dem CEO von Körber Digital, über das Thema Führung. Als Geschäftsführer des Geschäftsfeldes Digital bei Körber treibt Daniel die digitale Transformation im Manufacturing und Supply Chain mit voran. Dabei ist es ihm wichtig, dass die Mitarbeiter:innen von Körber Digital basierend auf Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und gelebtem Teamgeist die Möglichkeit haben, Impact zu generieren. Wir unterhalten uns in der Folge, wie er dies konkret als Führungskraft unterstützen kann und was er unter guter Führung versteht. Diese Impulse hat er zudem in seinem Buch „Corporate Rockstar“ festgehalten. Darüber hinaus ist Daniel erfolgreicher...

Letzte Woche habe ich das Thema New Work aufgegriffen. Was ist das eigentlich und was könnte das konkret für Unternehmen oder Schulen bedeuten? Heute möchte ich noch einmal tiefer mit euch eintauchen und euch die 5 Kulturstufen von Organisationen vorstellen, die Laloux in seinem Buch beschreibt. Wenn du dich also gefragt hast, wo ihr eigentlich in eurer Organisation steht und wie du das erkennen kannst, dann höre jetzt in die Episode Nr. 12 rein. Viel Spaß beim Zuhören.

Hier und da hat sich schon der Begriff New Work bei mir eingeschlichen und auch im Außen begegnet er uns ständig. Was steckt aber eigentlich dahinter? Sind es nur fancy Büroräume und eine hippe Teamkultur, oder was bedeutet New Work? Heißt das jetzt, dass wir alle ohne Hierarchien arbeiten müssen und wie sieht New Work konkret in Schulen und Unternehmen aus? – In der Episode Nr. 11 teile ich mein Verständnis von New Work mit dir.

Heute habe ich meinen nächsten Gast im Podcast: Nils Dreyer. Nils hat bereits viele verschiedene Unternehmen geleitet. Irgendwann ist neben der Frage "Womit kann ich Geld verdienen?" die Frage "Wie können wir wirken?" in den Mittelpunkt getreten. Er hat sich daraufhin mit Social Entrepreuneurship auseinandergesetzt und dann die Hilfswerft gegründet. Wenn du dich fragst, was Social Entrepreuneurship eigentlich bedeutet und wie wir damit die Gesellschaft stärken können, dann höre ich die Episode Nr. 10 rein.

In der letzten Folge ging es um die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Dabei spielt Selbstempathie eine wichtige Rolle. Deshalb teile ich diesmal in der Episode Nr. 9 mit dir eine praktische Übung, damit du für eine konkrete Situation deine Gefühle und Bedürfnisse erkunden kannst.

Führung heißt Kommunikation, Kommunikation heißt Führung. Wie kommunizieren wir aber so, dass wir nicht einander vorbeireden? Vor allem in stressigen Situationen folgt manchmal ein Wort dem anderen und dann sind wir oft gefrustet. Wenn du erfahren möchtest, wie du in Gesprächen besser auf den anderen eingehen und gleichzeitig auf deine eigene Bedürfnisse achten kannst, dann höre jetzt in die Episode Nr. 8 rein. Viel Spaß beim Zuhören.

Was heißt gute Führung? - In der heutigen Episode begrüße ich meinen ersten Gast, Gert Mengel. Gert ist Schulleiter einer Rostocker Schule und teile seine Learnings und Erfahrungen zum Thema Führung. Im ist Transparenz, Partizipation und Vertrauen wichtig. Warum und wie er das in Schule umsetzt, das erfährst du in dieser Episode.