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Ich freue mich sehr, heute Ali Mahlodji als Gast in meinem Podcast begrüßen zu dürfen. Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work und Mindful Leadership und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen und NGOs in deren Transformation. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung und geht mit Führungskräften in die Tiefe, wobei er für seine klaren Ansagen und breiten Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.Er ist CEO von futureOne, einem Tech-, Medien- und Persönlichkeitsentwicklungsunternehmen, welches die Liebe, die Menschlichkeit und die Selbstwirksamkeit wieder in die Wirtschaft und Gesellschaft zurück bringt. Im Podcast unterhalte ich mich, über seine eigene...

Emotionen im Job?! Ja, denn Emotionen sind immer da. Die Frage ist, wie wir mit ihnen umgehen. Weshalb es wichtig ist, Emotionen bewusst wahrzunehmen, sie zu regulieren und auch gefiltert zu teilen, darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Magdalena Rogl. Sie ist Diversion & Inclusion Managerin bei Microsoft und hat das Buch "Mitgefühl - Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind" geschrieben. Freut euch auf eine spannende Folge Nr. 38.

Zum heutigen Frauentag gibt es eine Special-Folge, die ich zusätzlich veröffentliche, denn leider haben wir immer noch einen Gender Gap bei der Karriereentwicklung und bei der Bezahlung. Daher spreche ich in dieser Folge mit Hanna Drechsler über Vereinbarkeit und New Work. Hanna ist systemische Beraterin & Coachin und setzt sich für die gleichberechtigte Elternschaft ein. Viel Spaß beim Zuhören.

Anna Fröhlich ist Schulleiterin der Grundschule Westersburg in Solingen. Mit Herzblut und Teamgeist möchte sie Schule voranbringen, Visionen verwirklichen und Gutes schaffen. Dabei liegt ihr die Schulfamilie besonders am Herzen. In dem offenen und authentischen Gespräch tausche ich mich mit ihr darüber aus, was für sie gute Führung bedeutet, was sie in den letzten drei Jahren als Schulleiterin gelernt hat und wie sie vor allem ihr Kollegium wertschätzt und stärkt. Viel Spaß beim Zuhören bei der Episode Nr. 36.

In dieser Folge erzähle ich dir mehr zu dem Clifton Strengths Konzept: Was sind eigentlich Talente und Stärken? Wie können wir unsere Stärken erkennen und noch besser einsetzen? Und weshalb ist das so wichtig? - Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

Wie kann Transformation gelingen und vor allem gestaltet werden? In der heutigen Podcastfolge tausche ich mich mit Sebastian Koeppel von Beckers Bester aus, der sich mit der Organisation vor ca. 5 Jahren auf den Weg gemacht hat, Führen und Wirtschaften neu zu denken. Dabei ist die kollegiale Selbstführung ein wesentlicher Aspekt. Wie das konkret bei Beckers Bester aussieht, was sie bisher schon gelernt haben und welche Chancen und Herausforderungen sie momentan sehen, das erfahrt ihr in dieser Folge Nr. 34.

Wie kann die Schule von morgen aussehen? Was braucht es für die Transformation? Und weshalb ist es wichtig, jetzt loszulegen? Darüber unterhalte ich mich in dieser Folge mit Max Maendler, dem Co-Founder von Eduki und dem Mit-Initiator von #wirvonschule. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 33.

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Change und Transformation? Oft erlebe ich, dass wir uns dessen nicht bewusst sind. So werden in Organisationen schöne Changeprozesse geplant, die dann scheitern, wenn sie auf das Umfeld treffen - denn eigentlich wäre es eine Transformation gewesen. Erfahre in der heutigen Episode, was der Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Problemen ist und wie wir Veränderungen nachhaltig begleiten können. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

In dieser Folge möchte ich dir einen kleinen Einblick in mein Herzensprojekt, mein Leadership-Programm "zusammenWachsen" für angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen und Schulen geben. Ich freue mich, dass dafür Sandra, Lea und Franzi zu Gast sind und erzählen, wie sie als Teilnehmerinnen die 8 Monate erlebt haben. Wenn du neugierig bist, was ihre Aha-Momente und Erkenntnisse waren, was sie unter guter Führung verstehen und welchen Mehrwert sie in der Vernetzung sehen, dann höre jetzt in die Episode Nr. 31 rein.

In der letzten Folge ging es um das Thema New Learning und dass wir vor allem durch Herausforderungen in der Praxis lernen. Genau das greift Teachfirst auf, indem die Initiative Absolventen ermöglicht, für zwei Jahre als Fellow an eine Schule zu gehen und dort vor allem hinsichtlich Bildungsgerechtigkeit zu agieren. In der heutigen Folge tausche ich mich daher mit Sonja Köpke, der Geschäftsführerin, darüber aus, was die Fellows lernen können, weshalb ihre Arbeit so wichtig und worin der Mehrwert in der Vernetzung der Systeme steckt. Viel Spaß beim Zuhören bei der Episode Nr. 30.