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Eigentlich weißt du, dass du öfter nein sagen müsstest. Aber es fällt dir nicht leicht? Wenn es es dir manchmal schwer fällt, nein zu sagen und du hin und her gerissen bist, dann höre heute in die Episode Nr. 14 rein. Ich teile mir dir ein paar Tipps zur Reflexion und zur Umsetzung – so dass du mit Klarheit, Wertschätzung und Fokus für dich besser nein oder auch ja sagen kannst. Viel Spaß beim Zuhören.

In der neuen Podcastfolge 13 spreche ich diesmal mit Daniel Szabo, dem CEO von Körber Digital, über das Thema Führung. Als Geschäftsführer des Geschäftsfeldes Digital bei Körber treibt Daniel die digitale Transformation im Manufacturing und Supply Chain mit voran. Dabei ist es ihm wichtig, dass die Mitarbeiter:innen von Körber Digital basierend auf Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und gelebtem Teamgeist die Möglichkeit haben, Impact zu generieren. Wir unterhalten uns in der Folge, wie er dies konkret als Führungskraft unterstützen kann und was er unter guter Führung versteht. Diese Impulse hat er zudem in seinem Buch „Corporate Rockstar“ festgehalten. Darüber hinaus ist Daniel erfolgreicher...

Letzte Woche habe ich das Thema New Work aufgegriffen. Was ist das eigentlich und was könnte das konkret für Unternehmen oder Schulen bedeuten? Heute möchte ich noch einmal tiefer mit euch eintauchen und euch die 5 Kulturstufen von Organisationen vorstellen, die Laloux in seinem Buch beschreibt. Wenn du dich also gefragt hast, wo ihr eigentlich in eurer Organisation steht und wie du das erkennen kannst, dann höre jetzt in die Episode Nr. 12 rein. Viel Spaß beim Zuhören.

Hier und da hat sich schon der Begriff New Work bei mir eingeschlichen und auch im Außen begegnet er uns ständig. Was steckt aber eigentlich dahinter? Sind es nur fancy Büroräume und eine hippe Teamkultur, oder was bedeutet New Work? Heißt das jetzt, dass wir alle ohne Hierarchien arbeiten müssen und wie sieht New Work konkret in Schulen und Unternehmen aus? – In der Episode Nr. 11 teile ich mein Verständnis von New Work mit dir.

Heute habe ich meinen nächsten Gast im Podcast: Nils Dreyer. Nils hat bereits viele verschiedene Unternehmen geleitet. Irgendwann ist neben der Frage "Womit kann ich Geld verdienen?" die Frage "Wie können wir wirken?" in den Mittelpunkt getreten. Er hat sich daraufhin mit Social Entrepreuneurship auseinandergesetzt und dann die Hilfswerft gegründet. Wenn du dich fragst, was Social Entrepreuneurship eigentlich bedeutet und wie wir damit die Gesellschaft stärken können, dann höre ich die Episode Nr. 10 rein.

In der letzten Folge ging es um die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Dabei spielt Selbstempathie eine wichtige Rolle. Deshalb teile ich diesmal in der Episode Nr. 9 mit dir eine praktische Übung, damit du für eine konkrete Situation deine Gefühle und Bedürfnisse erkunden kannst.

Führung heißt Kommunikation, Kommunikation heißt Führung. Wie kommunizieren wir aber so, dass wir nicht einander vorbeireden? Vor allem in stressigen Situationen folgt manchmal ein Wort dem anderen und dann sind wir oft gefrustet. Wenn du erfahren möchtest, wie du in Gesprächen besser auf den anderen eingehen und gleichzeitig auf deine eigene Bedürfnisse achten kannst, dann höre jetzt in die Episode Nr. 8 rein. Viel Spaß beim Zuhören.

Was heißt gute Führung? - In der heutigen Episode begrüße ich meinen ersten Gast, Gert Mengel. Gert ist Schulleiter einer Rostocker Schule und teile seine Learnings und Erfahrungen zum Thema Führung. Im ist Transparenz, Partizipation und Vertrauen wichtig. Warum und wie er das in Schule umsetzt, das erfährst du in dieser Episode.

In der zweiten Folge habe ich bereits einmal ganz kurz die Theorie U von Otto Scharmer erwähnt. Heute möchte ich davon einen Teilaspekt mit euch näher anschauen: nämlich die 4 Arten des Zuhörens. Zuhören ist nämlich nicht gleich Zuhören. Und manchmal braucht es einfach einen anderen Modus, damit wir weiter vorankommen. Wenn du also erfahren möchtest, was ihr machen könnt, falls ihr mal wieder in einer hitzigen Diskussion landet und es nicht vor und zurück geht oder wenn du deinen Gesprächspartner besser verstehen möchtest, dann höre jetzt in die Episode Nr. 6 rein.

In den letzten Folgen drehte es sich um Achtsamkeit in der Führung. Heute möchte ich einen Schritt mit euch zurückgehen. Wir werfen momentan gerade die Begriffe New Work, Neues Arbeiten und New Leadership nur so um uns. Aber was heißt das überhaupt? Warum braucht es ein neues Führungsverständnis? Was bedeutet New Leadership eigentlich und was heißt das für Führungskräfte? – Wenn du dir diese Fragen auch schon mal gestellt hast, dann höre jetzt in die Episode Nr. 5 rein. Viel Spaß beim Zuhören.