#082 Feedback-Kultur etablieren

Shownotes

🕒 Highlights der Episode:

• Wozu ist Feedback eigentlich wichtig?
• Das Johari-Fenster – Selbst- und Fremdwahrnehmung im Vergleich
• Feedback: Bedeutung & Interpretation – warum es nicht immer objektiv ist
• Wie kommunizieren Menschen Feedback – direkt, indirekt oder gar nicht?
• Typische Verhaltensweisen im Umgang mit Feedback

📌 Themen, die wir vertiefen:

• Warum Feedback mehr ist als Lob oder Kritik
• Die unterschiedlichen Sichtweisen von Sender und Empfänger
• Welche Emotionen Feedback auslöst – und wie wir konstruktiv damit umgehen können

- Wie wir Feedback gezielt nutzen, um uns selbst und andere weiterzuentwickeln

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie du Feedback als echtes Entwicklungstool nutzen kannst!

**weitere Folgen: ** Folge 081 - Integrale Modell: https://leadershiptogo.podigee.io/81-aqalmodell Folge 008 - Einführung: Gewaltfreie Kommunikation: https://leadershiptogo.podigee.io/8-gewaltfreie-kommunikation Folge 009 - Übung Selbstempathie https://leadershiptogo.podigee.io/9-selbstempathie Folge 026 - 4 Ohren-Modell der Gfk: https://leadershiptogo.podigee.io/26-4-ohren-modell

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